Asamblea aprobó la Ley de Protección del Empleo con 85 votos.
La Asamblea Nacional aprobó esta mañana (10:40) la Ley del Trabajo Juvenil, Regulación Excepcional de la Jornada del Trabajo, Cesantía y Seguro del Desempleo.
La normativa, que tenía el carácter de económico urgente, se aprobó con 85 votos a favor y 33 negativos. Marlelly Vásconez, presidenta de la Comisión de Derechos de los Trabajadores, señaló que la normativa incluye que los gerentes de las empresas -que se ajusten a la disminución de hasta 2 horas de la jornada- deberán presentar al Ministerio del Trabajo un Plan de Austeridad. Como parte de este plan, los gerentes de las empresas deberán disminuir su salario hasta por un 25%, así como lo hacen sus colaboradores.
Las empresas solo podrán hacer una sola renovación luego de los 6 primeros meses de la medida. Esta medida será excepcional, previo al acuerdo entre el empleador-trabajador, y solo por una vez. Vásconez reiteró que la licencia de 9 meses será adicional al permiso que tanto madres y padres legalmente poseen.
Indicó que no se eliminarán las horas de lactancia, que están reconocidas en la ley. Los padres podrán acogerse a la licencia de hasta por 9 meses en los primeros 12 meses del niño. También podrán hacerlo los padres adoptivos.
Con esta norma no se eliminan las horas de lactancia de las madres. Y adicional, la legisladora explicó que si un padre o una madre son despedidos de sus trabajos, esta salida será considerada como “ineficaz”. Los padres no perderán la antigüedad y podrán percibir los beneficios del IESS en el periodo de licencia y su contribución será retribuida por el Ministerio de Salud. Reiteró que con la norma no se elimina la cesantía.
Así como que la normativa beneficiará a 170.000 jóvenes que ingresarán al primer empleo. Vásconez indicó que la ley permitirá que las empresas que tengan crisis no despidan a los empleados sino que tengan una alternativa. Garantizó que cada persona contará con el fondo de cesantía y el seguro de desempleo.
FUENTE: el tiempo
r.a