Quedan tres días para pagar el décimo

Hasta el 24 de diciembre los empleadores deben cancelar el décimo tercer sueldo a los trabajadores en relación de dependencia. Quienes no cumplan esta obligación están sujetos a sanciones, según el Ministerio del Trabajo.

Los pagos están sujetos a los cambios establecidos en la Ley de Justicia Laboral aprobada en abril, que estableció a los trabajadores la posibilidad de mensualizar el pago de los décimos o acumularlo para recibirlo al final de año.
Diana Andrade, directora regional del Trabajo, explicó que quienes a partir de abril de este año comenzaron a recibir los sueldos mensualizados, recibirán el pago proporcional desde diciembre hasta abril. El otro pago corresponde a los trabajadores que solicitaron acumular su sueldo.
Para quienes ingresaron a un trabajo luego de diciembre del 2014, fecha desde la cual se contabiliza el pago del décimo, recibirán solo la parte proporcional.

Cálculo
La funcionaria explicó que para el pago del décimo tercer sueldo se toma en consideración el mes de diciembre inmediato anterior hasta el mes de noviembre del año en curso, “se calcula todo lo que sea la remuneración, sueldo, horas extraordinarias, horas suplementarias, jornada nocturna, comisiones y cualquier bonificación que tenga carácter de regular”.
No entra en el cálculo fondos de reserva o bonificación de carácter social.

Sanciones
Para los empleadores que no cumplan con esta obligación en la fecha indicada, Andrade recordó que existen sanciones que van desde tres a 20 remuneraciones mínimas y otra sanción por no legalizar el formulario a través de la página web que puede ir de 20 a 200 dolares.

Fuente: Diario El Tiempo.

R.A